Glas halb leer oder halb voll? Kennst du Menschen (oder bist vielleicht selbst manchmal so), die sagen: „Immer passiert mir sowas.“ „War ja klar, dass das wieder schiefgeht.“ „Warum sollte mir auch mal was Gutes passieren?“ Es reicht ein schlechter Moment, ein Streit, eine Absage, ein Fehler, ein anstrengender Tag und schon ist ALLES scheiße. Alles war schlecht. Alles ist schlecht. Alles wird schlecht sein. Aber stimmt das wirklich?

„Immer lässt du mich im Stich!“ – „Du hörst mir nie richtig zu!“ Kommt dir das bekannt vor? Solche Sätze schleichen sich blitzschnell in unsere Kommunikation ein, besonders wenn es emotional wird. Und genau da liegt das Problem. In angespannten Momenten greifen wir zu den Extremen und verpassen damit oft die Chance auf ein echtes Miteinander...

Wenn du respektiert, gehört und als kompetent wahrgenommen werden willst, musst du lernen, so zu kommunizieren, wie es die erfolgreichsten Führungspersönlichkeiten tun. In diesem Beitrag zeige ich dir fünf zentrale Kommunikationsfähigkeiten, mit denen du deine Wirkung sofort auf Führungs-Level verbessern kannst.